ERP Empaquetados Vs ERP Personalizados
En publicaciones recientes explicamos a grandes rasgos las características, usos y beneficios de los sistemas ERP que son implementados dentro de las organizaciones, en donde puede ser cualquier tipo de organización, ya sea al producto o servicio que genere o del tamaño y/o número de empleados, ya que dichos sistemas hacen que el seguimiento de los procesos sea más eficiente al mismo tiempo que los optimiza y los automatiza.
Actualmente existen 2 grupos principales de ERP’s, los empaquetados y los personalizados; en donde si bien hay características muy positivas en el uso de ERP’s empaquetados ya que su implementación es relativamente rápida y su costo al inicio puede ser mucho menor puesto que no requiere de un diseño desde cero y los procesos se tienen que ajustar a los flujos predeterminados del software empaquetado; los ERP’s personalizados presentan diferencias que los aventajan, algunas de estas son:
- El proceso de adaptación en los empleados es menor, ya que el sistema se adapta a los procesos actuales de la organización
- Se especializa en optimizar los procesos específicos de cada organización y es muy difícil que sean utilizados por otra empresa
- No requieren de un costo por suscripción o licenciamiento y el código pertenece a la empresa que lo está utilizando
- Los ERP personalizados pueden ser desarrollados por lenguajes de código abierto lo que significa que no están atados a un solo proveedor para ajustes, mantenimiento, mejoras o la inclusión de nueva funcionalidad.
Si bien la implementación de un ERP dentro de una organización no es una tarea fácil, bien vale la pena identificar y analizar a detalle los procesos que se desean automatizar, una vez conociendo los flujos, tareas, entregables y perfiles involucrados, la inversión para la digitalización y uso de una herramienta como un ERP se ve reflejada en un periodo muy corto en la reducción de costos medibles a través de diversos aspectos tanto humanos como materiales.
